Как закрыть кадровый дефицит и привлечь узких специалистов в химической промышленности
Химической отрасли не хватает кадров, и особенно остро ощущается нехватка узких специалистов: технологов, инженеров-химиков, специалистов по новым материалам. Вебинар посвящен тому, как привлекать молодежь в отрасль и удерживать ее: профориентация, целевая подготовка и переподготовка кадров под запросы предприятий, поддержка молодых специалистов и работа молодежных объединений.
Основные темы:
- Кадровый дефицит в химпроме: кого не хватает отрасли
Почему предприятиям сложно находить специалистов и какие компетенции востребованы сегодня. Как меняется структура спроса на кадры, почему растет потребность в узкопрофильных специалистах и что влияет на выбор профессии у школьников, студентов и молодых специалистов.
- Связка «школа – вуз – предприятие»: подготовка под реальные запросы производства
Как выстроить непрерывный путь от профориентации до трудоустройства: практики, стажировки, совместные образовательные программы, целевое обучение. Как предприятиям заранее формировать кадровый резерв по редким и узким специальностям.
- Подготовка и переподготовка: как быстро получить нужного специалиста
Опыт ЦОПП по направлению новых материалов и химии: какие программы востребованы у предприятий, как за короткий срок обучить или переучить специалиста под новые технологии и конкретные производственные задачи.
- Молодежные объединения и наставничество: как удержать кадры в отрасли
Роль молодежных советов, профессиональных сообществ и наставников в адаптации молодых специалистов, развитии лидерских компетенций и закреплении кадров на производстве.
Кому полезен:
- представителям органов власти, отвечающим за кадровую политику и развитие промышленности
- руководителям и специалистам по персоналу химических предприятий
- представителям отраслевых ассоциаций и профессиональных союзов
- преподавателям и руководителям профильных вузов, колледжей и образовательных центров
- активистам молодежных объединений и молодым специалистам отрасли
Спикеры:
- Иванова Мария Сергеевна – первый вице-президент Российского Союза химиков.
- Рагимов Фархад Идрисович – директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ (ЦОПП).
Оставить заявку на участие
Заполните форму — организатор свяжется с вами по контактам, которые вы оставите.
Не пропустите похожие мероприятия
Подпишитесь — раз в неделю пришлём новые «Вебинары». Отписаться можно в один клик.
Отзывы о «Как закрыть кадровый дефицит и привлечь узких специалистов в химической промышленности»
Пока нет отзывов. Оставьте первый!
Чтобы оставить отзыв, войдите через Telegram — это займёт пару секунд.