Как закрыть кадровый дефицит и привлечь узких специалистов в химической промышленности

Как закрыть кадровый дефицит и привлечь узких специалистов в химической промышленности

Химической отрасли не хватает кадров, и особенно остро ощущается нехватка узких специалистов: технологов, инженеров-химиков, специалистов по новым материалам. Вебинар посвящен тому, как привлекать молодежь в отрасль и удерживать ее: профориентация, целевая подготовка и переподготовка кадров под запросы предприятий, поддержка молодых специалистов и работа молодежных объединений.

Основные темы:

  • Кадровый дефицит в химпроме: кого не хватает отрасли
    Почему предприятиям сложно находить специалистов и какие компетенции востребованы сегодня. Как меняется структура спроса на кадры, почему растет потребность в узкопрофильных специалистах и что влияет на выбор профессии у школьников, студентов и молодых специалистов.
  • Связка «школа – вуз – предприятие»: подготовка под реальные запросы производства
    Как выстроить непрерывный путь от профориентации до трудоустройства: практики, стажировки, совместные образовательные программы, целевое обучение. Как предприятиям заранее формировать кадровый резерв по редким и узким специальностям.
  • Подготовка и переподготовка: как быстро получить нужного специалиста
    Опыт ЦОПП по направлению новых материалов и химии: какие программы востребованы у предприятий, как за короткий срок обучить или переучить специалиста под новые технологии и конкретные производственные задачи.
  • Молодежные объединения и наставничество: как удержать кадры в отрасли
    Роль молодежных советов, профессиональных сообществ и наставников в адаптации молодых специалистов, развитии лидерских компетенций и закреплении кадров на производстве.

Кому полезен:

  • представителям органов власти, отвечающим за кадровую политику и развитие промышленности
  • руководителям и специалистам по персоналу химических предприятий
  • представителям отраслевых ассоциаций и профессиональных союзов
  • преподавателям и руководителям профильных вузов, колледжей и образовательных центров
  • активистам молодежных объединений и молодым специалистам отрасли

Спикеры:

  • Иванова Мария Сергеевна – первый вице-президент Российского Союза химиков.
  • Рагимов Фархад Идрисович – директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ (ЦОПП).

Оставить заявку на участие

Заполните форму — организатор свяжется с вами по контактам, которые вы оставите.

Отзывы о «Как закрыть кадровый дефицит и привлечь узких специалистов в химической промышленности»

Пока нет отзывов. Оставьте первый!